SERVICIOS ELÉCTRICOS INDUSTRIALES

SERVICIOS ELÉCTRICOS INDUSTRIALES

Fijo:    726 - 4687

Nextel:   983434179  / 51*427*302

Celular: 952-357769

Correo: ventas@grupomarpet.com

Pagina web: http://www.grupomarpet.com

Dirección: 

Nuestras oficinas se encuentran a su servicio en la Av. mexico 388 - Urb. La Hacienda - Comas - Lima.

Oficina: Av. Universitaria 5884 Altura Av. Mexico con Universitaria.

 

GRUPO MARPET S.A.C.
Es Ofrecer a nuestros clientes soluciones eficientes  para realizar instalaciones, construcciones, mantenimiento, adecuación y mejoramiento de infraestructura electro-mecánica y civil, en la aplicación del conocimiento, la experiencia, la ciencia y la tecnología, de una manera segura y ambientalmente responsables que demandan tanto en la actividad privada, como el sector público. 

Políticas de GRUPO MARPET S.A.C:

·La ejecución de los proyectos de inversión y obras de construcción deben estar enmarcadas en la suscripción de contratos formales a fin de establecer las cláusulas adecuadas y evitar costos innecesarios en litigios engorrosos.

·La ejecución de los diversos proyectos de inversión deberán someterse al rigor de la compatibilidad de los expedientes técnicos, de modo que los estudios guarden el mayor porcentaje de concordancia con las características del terreno y las especificaciones técnicas, a fin de reducir los vicios ocultos y la alta incidencia de imprevistos.

·Consideramos ineludible cumplir estrictamente las especificaciones técnicas de los procesos operativos, así como las normas de seguridad e higiene industrial, exigidas en la ejecución de las diversas obras.

·Nuestras existencias de insumos, herramientas, equipos, vehículos, instrumentos, y maquinarias deberán ser adquiridas, ingresadas, custodiadas, asignadas y registradas en el inventario y margesí de bienes en concordancia con el valor actualizado a costos reales.

·La empresa deberá garantizar una contratación justa, equitativa, idónea y selectiva del personal profesional, técnico, operativo y de apoyo, según el diseño técnico de los puestos, así como respetando las normas legales vigentes.

·La empresa deberá procurar realizar un atento seguimiento del comportamiento del mercado industrial, afín al giro del negocio; de modo que permita una comercialización eficaz haciendo el mejor uso del marketing y las negociaciones oportunas.

·La promoción de nuestro capital humano se materializará dentro de un estricto cuadro de méritos que valore las habilidades funcionales y  actitudes idóneas, alcanzadas en la carrera laboral,  compatibles con las compensaciones laborales y económicas que correspondan.